【理系パパが解説】転職面接を突破する3つの『化学反応式』

こんにちは、悩めるシロクマの、論理的な問題解決ラボを運営している、しろくまパパです。

あなたは、転職面接を『運』と『才能』に任せていませんか？

「面接で聞かれることって、だいたい同じだよね？」「答えを丸暗記すればなんとかなるかな…」

もし、あなたがそう思っているなら、それは不合格への第一歩かもしれません。面接は、単なる質疑応答の場ではありません。あなたの思考や価値観を、面接官という触媒を通して企業に伝える『化学反応の場』です。

この記事では、社労士事務所から人事総務へ転職した私の実体験から、面接を突破するための3つの『化学反応式』を解説します。

論理1：『自己分析』という化学反応で、答えの元素を抽出する

多くの人が面接対策として、**「想定質問リスト」を作りますが、これだけでは不十分です。なぜなら、そのリストは「質問」という形をしているだけで、「面接官が本当に知りたいこと」**という本質が見えていないからです。

面接官が本当に知りたいのは、以下の3つの元素です。

まずは、あなたの職務経歴書や履歴書を読み返し、これらの元素を抽出してみましょう。これが、すべての回答の土台となる最初の化学反応です。

私の面接では、面接官5名との圧迫面接で、頭をフル回転させました。前の質問の回答から、次の質問でさらに深掘りしてくるのです。これは、あなたの回答に矛盾がないか、嘘がないかを検証しようとする面接官の論理的な思考です。

この『仮説検証』の化学反応を先回りして行うことが、面接突破の鍵です。

自分の経歴を徹底的に疑う：「なぜ転職回数が多いのか？」「なぜこの時期に資格を取ったのか？」など、面接官が抱くであろう疑問を自問自答してみましょう。
第三者の意見を取り入れる：自分一人では気づけない**『突っ込みどころ』**を見つけるため、家族や友人に経歴書を見てもらい、客観的な意見を求めてみましょう。
具体的なエピソードで補強する：想定される質問に対する答えは、具体的なエピソードを添えることで説得力が増します。「なぜ転職したか」という問いには、「以前の職場では新しい挑戦が難しく、自身の成長が停滞していると感じた」というように、課題と解決策をセットで話すことで、論理的な思考力をアピールできます。

正直に答えることは大切ですが、ただ事実を羅列するだけでは不十分です。面接官が持つであろう疑問に、先回りして答えを用意しておくことで、本番で慌てることなく、あなたの論理的な思考をアピールできます。

面接では、正直に答えればいい、というものでもありません。

例えば、「仕事で何を一番大切にしますか？」という質問に、**「休日の多さ」**と答えるのは、バカ正直な回答です。面接官が期待するのは、仕事への熱意です。

ここで必要なのが**『価値観の翻訳』**です。

あなたの本音（休日の多さ）を、相手が期待する言葉（メリハリをつけて効率的に働く）に翻訳する化学反応を起こしましょう。

バカ正直な回答：「休日の多さや有給休暇の取りやすさを大切にしています」

『翻訳』された回答：「メリハリをつけてスピード感を意識して仕事に取り組むことです。十分な休息を取ることで、常に高いパフォーマンスを発揮できると考えています」

この翻訳によって、あなたの言葉は相手に刺さり、採用される確率が飛躍的に高まります。

面接対策は、あなたの貴重な時間を消費する『負債』のように感じるかもしれません。しかし、この負債は、本番での自信や成功という『資産』を生み出すための、最も論理的な投資です。

今回ご紹介した3つの化学反応式を実践することで、あなたは感情に左右されることなく、面接官の論理に沿った回答を導き出すことができるはずです。

その小さな一歩が、あなたの人生に大きな化学反応を起こすはずです。

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